Mes outils
La meilleure manière de prévoir le futur est de le créer.
Tarot coaching
Qu’est-ce que le coaching ?
Qu’est-ce que le tarot coaching ?
Le déroulé d'une séance
- Vous choisissez un jeu dont l’univers graphique vous parle.
- Vous exposez la question qui vous turlupine.
- Le tirage démarre.
- Chaque carte va vous permettre d’explorer un angle de votre question.
- Je vous accompagne et vous plongez au cœur de vos émotions, de vos croyances limitantes. Vous effleurez votre inconscient.
- Mes questions vous permettent des prises de conscience. En douceur, carte après carte, vous y voyez plus clair et répondez à votre question.
- A la fin de la séance, on fait le point sur ce que vous avez appris et quelle solution vous a apporté cette séance.
Et après ?
- Je vous propose un exercice, un acte, une mission, qui vous permettra d’ancrer un peu plus cette solution en vous.
- Vous recevez le compte-rendu de la séance par messages vocaux. Ces vocaux vous permettent de revenir sur ce qui s’est passé autant de fois que vous le souhaitez.
- Vous avez la possibilité d’obtenir un suivi Whatsapp d’un mois.
Témoignages
Bilan de compétences
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un parcours qui dure trois mois. Il s’appuie sur une approche basée sur la personne. Le coach qui accompagne le bilan de compétences a une attitude empathique et la croyance inconditionnelle que l’être humain est capable de résoudre lui-même ses problèmes. Que chacun peut trouver des solutions pour aller vers un mieux-être global.
Lors du bilan de compétences, nous invitons à une considération de la situation présente, mais aussi des expériences passées pour en comprendre le sens.
La personne qui réalise un bilan va traverser plusieurs étapes qui lui permettront d’atteindre les objectifs fixés pour son bilan de compétences. La première étape sera une exploration d’elle-même, de ses goûts, de ses centres d’intérêt, de ses valeurs. Cette phase sert à envisager toutes les possibilités sans se soucier des réalités. Puis, vient une phase d’étude des possibilités. À ce moment, on dégage des domaines vers lesquels s’orienter, des solutions vers lesquelles se diriger. Ensuite, on fait un choix, qui tient compte des désirs de la personne et des possibilités de réalisation. Au travers de trois facteurs que sont la désirabilité, la faisabilité et le compromis, on se confronte à la réalité du terrain.
Enfin vient la réalisation. On rédige un plan d’action, on prend un engagement, et on commence sa nouvelle vie professionnelle.
Le déroulé d'un accompagnement
- Lors d’un premier rendez-vous de découverte, vous définissez les objectifs du bilan de compétences et les éléments avec lesquels vous avec vous désirez repartir à la fin de l’accompagnement.
- Dans un premier temps, vous allez redécouvrir et faire le point sur qui vous êtes, vos besoins et vos envies. Des tests de personnalité vous permettront de mettre des mots sur votre tempérament et de vous affirmer tel que vous êtes vraiment. Nos entretiens de coaching vous permettront de belles prises de conscience.
- Ensuite, vous allez explorer différentes pistes de projets, de métiers et d’options d’évolutions. Au programme, entretiens avec moi-même, mise en relation, enquêtes métier, projections, étude du réalisme de l’option, etc.
- Nous faisons un point au bout de six mois pour vérifier qu’il n’y ait pas de blocage particulier. Et pour célébrer votre entrée dans une nouvelle phase de votre vie !
Le bilan de compétences est finançable avec votre CPF
Témoignages
On tire les cartes ?
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Prendre rendez-vous, c’est facile : un clic et on fixe une date pour se parler.